為加強學校教師隊伍建設(shè)，建立一支穩(wěn)定的高質(zhì)量的兼職教師隊伍，提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平，維護兼職教師合法權(quán)益，切實發(fā)揮和調(diào)動兼職教師的積極性，不斷提高教學質(zhì)量，保證正常教學秩序，建立一支高水平的穩(wěn)定的兼職教師隊伍，特制定本辦法。

一、兼職教師基本條件

1. 遵守國家法律、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，具有較高的政治思想素質(zhì)及相關(guān)的專業(yè)理論水平；

2. 基礎(chǔ)理論教學應(yīng)具有大學本科及其以上學歷、中級及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；對于特殊專業(yè)或者緊缺人才可將標準適當放寬。

實習實訓(xùn)指導(dǎo)教師原則上應(yīng)具有大學專科及其以上學歷人員，或者技師或者高級技師，或在企業(yè)工作3年以上經(jīng)驗中級職稱人員。

4. 所學專業(yè)與所申請任教的課程對口或相近。

5. 身體健康，在聘期內(nèi)能保證有充裕時間在我校從事教學工作，原則上男性年齡在65周歲以下，女性年齡在60周歲以下。

二、兼職教師數(shù)量

 根據(jù)重慶市教委《關(guān)于中高職院校師職教師的意見》要求，職業(yè)院校兼職教師占總教師人數(shù)比例不低于40%。

三、聘用程序

1. 計劃申報。各系部原則上在上學期末根據(jù)教學任務(wù)提出下學期的兼職教師聘用計劃。

2. 審批。各系部應(yīng)安排擬聘人員填寫《外聘教師審批表》（見附件1）并提供學歷學位證書、職稱證書、各類資格技能證書、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料各兩份；經(jīng)考核合格由學校發(fā)正式聘用文件，送教務(wù)科和相關(guān)系部。

3. 簽訂協(xié)議。對同意聘用的兼職教師在該學期開學初與學校簽訂《兼職教師協(xié)議書》（見附件2）。

4. 試用。 兼職教師前兩周的講課屬試用期，相關(guān)教學系部、教務(wù)處、督導(dǎo)辦應(yīng)及時了解兼職教師講課信息。教學效果差者，各系部應(yīng)及時停止試用。

四、管理

1. 管理。兼職教師教學課程列入全校的課程總安排，其日常教學工作由相應(yīng)系部負責管理。

2. 培訓(xùn)。由系部對兼職教師進行相關(guān)的培訓(xùn)。

五、考核

教學質(zhì)量按照學校在編教師考核制度進行考核，并專門設(shè)置外聘教師系列排序考核，由系部負責每學期考核一次。

六、報酬和獎懲

1. 報酬方式。按照課時數(shù)計算報酬。課時數(shù)計算方法按照學校的計算辦法計算。由所在系部提供，學校審核、發(fā)放。

2. 課時單價標準（單位：元/課時）

注：緊缺專業(yè)教師可以適當提高，但必須報教務(wù)科審批。未經(jīng)審批則按通用標準執(zhí)行。

4. 考核結(jié)果運用。兼職教師每月教學課時報酬80%作為固定發(fā)放；20%將提留用于期末考核發(fā)放。期末在同類兼職教師考核排序位于前20%者，按照提留部分1:1比例進行獎勵，考核不合格的，按照提留部分的80%發(fā)放，同時停止聘用。

 七、 本辦法自公布之日起實施，由教務(wù)科負責解釋。

重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校兼職教師審批表

重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校兼職教師聘用協(xié)議

甲方：學校          系（部）

乙方：                         

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方擔任               班級           學年第     學期                                課程的教學任務(wù)。為了明確甲乙雙方義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方義務(wù)：

1. 及時地向乙方提供所任課程的課程標準，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計劃。

2. 為乙方提供備課及教學的基本用品，如教材、學生實習報告冊等。

3. 及時為乙方發(fā)放課時酬金：

（1）乙方職稱為       ，受聘后，根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時       元人民幣的標準及時發(fā)放課時酬金，以月為單位計發(fā)（按規(guī)定學校代扣個人所得稅）。其中80%當月發(fā)放（具體時間由學校決定），20%留至學期末按教學質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放；

（2）外聘教師一學期準予4次調(diào)課，超過4次以上調(diào)課的，所調(diào)課時課酬按80%發(fā)放。

（3）未按照教學計劃要求完成授課而導(dǎo)致缺課者，發(fā)放的課時費＝總課時費－所缺課時數(shù)×1.5×發(fā)放標準。

（4）如外聘教師單方面中途解除協(xié)議，發(fā)放的課時費＝授課時數(shù)×0.5×發(fā)放標準。

（5）乙方發(fā)生重大教學事故或嚴重違約，則扣發(fā)其全部留存部分課時酬金。

4．外聘教師若有以下情形之一者，學校可予以解聘：

（1）違反教師職業(yè)道德；

（2）不能勝任教學工作，學生反映強烈；

（3）曠課達2學時以上；

（4）長期生病或事假超過6學時，不能堅持正常教學工作。

二、乙方義務(wù)：

1. 按甲方要求提供相關(guān)證件及證書的復(fù)印件。

2. 按甲方規(guī)定時間上交有關(guān)教學文件，其中包括授課計劃、試卷、試卷分析、學生成績單及學生作業(yè)、實習報告冊等。

3. 保質(zhì)保量完成甲方交給的教學任務(wù)：在課程標準的要求下，按授課計劃的進度授課，及時為學生答疑解惑，并吸納學生及教務(wù)科、系（部）反饋的教學意見，及時改進教學工作。

4. 嚴格執(zhí)行《重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校外聘教師管理辦法》，自覺遵守教學紀律，做到不遲到、不早退、不無故缺課，有事需提前1天向聘請系（部）請假調(diào)課、不得私自調(diào)課。

5. 自覺接受甲方相關(guān)教學管理職能部門的教學監(jiān)督、檢查和考核，按時參加甲方組織的期中和期末教學質(zhì)量檢查。

6. 向甲方提供聯(lián)系方式，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。

甲方：                                                           乙方：       （簽字）

學校         系（部）（簽章）                  

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